湿疹北京哪家医院好 https://m-mip.39.net/baidianfeng/mipso_8589789.html
一是明确工作标准。对省、市医疗保障事业发展指标和县目标管理绩效考核目标进行细化量化，瞄准工作重点，准确掌握考核要求，确保全面落实到位。
二是明确责任人员。对目标考核的每项工作均有牵头领导和具体责任人，对照考核标准，结合工作职责，查缺补漏，不断强化措施和落实力度。
三是明确完成时限。在确保检查前全面完成的基础上，根据目标要求的工作任务量、当前完成情况和存在的差距、，科学制定完成时限，实行对账销号。
四是定期调度推进。利用周例会时机，责任人员针对负责项目，汇报工作进展情况，目前存在问题并提出下步工作计划。针对突出问题，及时分类解决。
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱