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为更好提升现场人员安全施工意识和本领，中国十七冶集团管廊工程技术医院中医院幼儿园项目部组织开展“安全行为之星及平安班组”评选活动，为安全生产做好动员示范。
“安全行为之星”以正向激励为手段来充实建设者的获得感、认同感，缓和了一直以来以罚款方式的负向激励造成的管理人员与工人之间沟通不畅、互相对立的矛盾局面，更有效提升了工人纠正自己陋习、参与安全管理的意愿，真正做到从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，为现场安全隐患的消除提供了原动力。
具体实施上，“安全行为之星”活动明确了奖分和扣分的几类安全标准，设置的6名安全观察员在项目施工区域内收集整理全体员工的规范行为、违章行为、隐患整改、隐患报告等相关安全管理动作或违章动作，并以此为依据，对照奖分和扣分标准，对符合标准的工友发放不同数量的奖励卡进行鼓励表彰，并在月末统计汇总，发放相应的物品进行奖励。
项目部始终把安全生产工作放在重中之重的位置，下一步将继续做好安全生产宣传动员，以激励、培训和整改提升为手段，打造平安工地。（宋加雨）
来源：安徽经济网